佳世達集團明泰獲頒「運動企業認證」　推動職場運動、打造健康企業文化

佳世達集團（2352）旗下網通大廠明泰科技（3380）榮獲運動部全民運動署「運動企業認證」，並於昨（12）日接受授證。明泰透過免費健身中心、社團補助與多元運動賽事，鼓勵同仁養成規律運動習慣，並由高階主管帶頭參與，將運動融入職場日常，促進員工健康。

明泰表示，推動職場運動，需要提供便利的環境與持續參與的機會。公司從場地、專業指導及活動安排著手，讓同仁能依興趣選擇適合自己的運動，也透過團隊競賽增進互動，逐步建立日常運動風氣。

完善設施與社團資源　降低運動參與門檻

明泰設置免費健身中心，並透過職工福利委員會提供社團補助與場地資源，支持同仁持續參與運動。公司亦結合外部專業教練，提供運動指導，協助同仁提升技能與安全觀念。

多元社團讓運動熱情延續至日常生活。同仁參與集團保齡球賽後，進一步於2026年成立保齡球社，讓賽事帶動的興趣轉化為持續參與的動力，擴大職場運動文化。

主管帶頭、同仁參與　以團隊賽事凝聚向心力

明泰持續舉辦拔河競賽、線上健走，並鼓勵同仁參與馬拉松及集團運動會，透過不同類型的活動，增加員工參與機會。高階主管親自投入賽事或到場加油，也邀請眷屬共同參與，讓運動成為同仁與家庭交流的場合。

以2025年內部拔河競賽為例，共有8支隊伍參與，包含不同部門及外籍同仁組成的隊伍。公司安排專業教練講解比賽注意事項、帶領暖身，並配置救護人員與救護車，兼顧競賽樂趣與運動安全。從賽前練習到場上合作，讓同仁在工作之外培養默契與團隊精神。

持續投入職場運動　實踐健康與福祉

明泰透過內部電子報與活動成果分享，讓更多同仁看見運動參與的樂趣，並以常態社團搭配年度賽事，持續累積職場運動能量，落實聯合國永續發展目標SDG3「健康與福祉」。

明泰甫於本月入選康健雜誌「CHR健康企業公民獎」，這次再獲體育署運動企業認證，是對明泰深耕健康職場文化的最高肯定。公司未來將持續傾聽同仁需求，規劃多元活動，讓規律運動成為日常習慣，打造更健康、更有活力的職場。

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