CAREER

重視人才培訓 給予最佳學習機會和資源

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明泰科技深知人才是公司最寶貴的資產,故明泰科技對於員工之栽培不遺餘力, 公司逐年投入龐大的經費與心力,給予員工最佳的學習機會、資源和發展舞台。 我們鼓勵員工勤勉、持續地學習,員工專業知能的精進與成長是公司發展和進步的動力。

在明泰學習成長

  • 訓練體系

    1. 管理訓練
    2. 專業訓練
    3. 通識/核心職能訓練
    4. 新人訓練/自我發展
  • 職涯發展

    1. 管理與專業雙軌
    2. 海外派任拓展視野
    3. 跨產品/部門專案歷練
    4. 績效導向升遷與發展
  • 訓練資源

    1. 知識管理文件
    2. 外部訓練
    3. 內部訓練
    4. 內部講師 / Mentor
    5. E學院E-Learning平台小化

人力資源

2017年 研發替代役 徵選開跑 2017年 研發替代役徵選 正式開跑!! 歡迎有意願的役男們提供履歷。職缺:
請將履歷/自傳/成績單,直接email至resume@alphanetworks.com並於主旨註明應徵項目,或透過104網站登錄履歷資料

  • 1. 軟/韌體研發工程師

  • 2. 硬體研發工程師

  • 3. 機構設計工程師

活力明泰

精彩員工活動:家庭日、運動會、社團活動及尾牙活動,讓同仁兼顧工作與生活。
多元化專題講座:不定期舉辦職場溝通、親子教養、投資理財、藝文欣賞等熱門議題。

籃球社
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韻律舞社
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壘球社
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熱舞社
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網球社
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瑜珈社
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游泳社
部落風舞蹈社
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保齡球社
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羽球社
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太極社
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高爾夫球社聚會
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毛衣社成果展

薪酬福利

  • 薪資

    具競爭力的薪資水準,依據公司整體營運狀況,於每年進行對應個人績效之薪資調整。

  • 分紅

    提撥一定比例的獲利盈餘作為員工分紅的基礎,公司獲利與員工績效息息相關,需要所有員工的同心協力,創造好的業績以爭取較佳之分紅。

  • 保險

    除了法定的全民健保及勞工保險外,額外提供同仁團體保險與意外保險的福利措施,使同仁有更完善的生活與安全保障。

  • 假勤

    完整的給薪年假、病假、產假、生理假、家庭照顧假等,勞基法規定之紀念日亦給予彈性假。​公司希望同仁利用更多時間經營家庭生活,讓同仁彈性安排與家人相聚出遊的時間。

  • 福利

    提供結婚補助、生育補助、喪葬補助、住院補助、生日福利點數、三節福利點數等。同時還有國內/外旅遊補助,玩得開心又精采。
    提供免費停車空間,停車不再煩惱。

  • 彈性福利制度

    彈性福利制度,透過Payeasy平台,將福利金轉換成點數,同時提供更多換購選擇,同仁們可彈性選擇喜歡的商品。

FAQ