CAREER

重视人才培训 给予最佳的学习机会与资源

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明泰科技深知人才是公司最宝贵的资产,故明泰科技对于员工之栽培是不遗余力, 公司逐年投入相当庞大的经费与心力,给予员工最佳的资源与各种学习机会, 鼓励员工勤勉持续的学习,员工专业知能的精进与成长,是公司进步与发展的动力。

在明泰学习成长

  • 训练体系

    1. 管理训练
    2. 专业训练
    3. 通识/核心职能训练
    4. 新人训练/自我发展
  • 职涯发展

    1. 管理与专业双轨
    2. 海外派任拓展视野
    3. 跨产品/部门项目历练
    4. 绩效导向升迁与发展
  • 训练资源

    1. 知识管理文件
    2. 外部训练
    3. 内部训练
    4. 内部讲师 / Mentor
    5. E学院E-Learning平台

人力资源

2017年 研发替代役 征选开跑 2017年 研发替代役征选 正式开跑!! 欢迎有意愿的役男们提供履历。 职缺:
请将履历/自传/成绩单,直接email至resume@alphanetworks.com并于主旨注明应征项目,或透过104网站登录履历数据

  • 1. 软/韧体研发工程师

  • 2. 硬件研发工程师

  • 3. 机构设计工程师

活力明泰

精彩员工活动:家庭日、运动会、社团活动及尾牙活动,让同仁兼顾工作与生活。
多元化专题讲座:不定期举办职场沟通、亲子教养、投资理财、艺文欣赏等热门议题。

篮球社
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韵律舞社
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垒球社
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热舞社
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网球社
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瑜珈社
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游泳社
部落风舞蹈社
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保龄球社
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羽球社
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太极社
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高尔夫球社聚会
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毛衣社成果展

薪酬福利

  • 薪资

    具竞争力的薪资水平,依据公司整体营运状况,于每年进行对应个人绩效之薪资调整。

  • 分红

    提拨一定比例的获利盈余作为员工分红的基础,公司获利与员工绩效息息相关,需要所有员工的同心协力,创造好的业绩以争取较佳之分红。

  • 保险

    除了法定的全民健保及劳工保险外,额外提供同仁团体保险与意外保险的福利措施,使同仁有更完善的生活与安全保障。

  • 假勤

    完整的给薪年假、病假、产假、生理假、家庭照顾假等,劳基法规定之纪念日亦给予弹性假。公司希望同仁利用更多时间经营家庭生活,让同仁弹性安排与家人相聚出游的时间。

  • 福利

    提供结婚补助、生育补助、丧葬补助、住院补助、生日福利点数、三节福利点数等。同时还有国内/外旅游补助,玩得开心又精采。
    免费停车空间,停车不再烦恼。

  • 弹性福利制度

    弹性福利制度,透过Payeasy平台,将福利金转换成点数,同时提供更多换购选择,同仁们可弹性选择喜欢的商品。

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