明泰科技深知人才是公司最宝贵的资产，故明泰科技对于员工之栽培是不遗余力， 公司逐年投入相当庞大的经费与心力，给予员工最佳的资源与各种学习机会， 鼓励员工勤勉持续的学习，员工专业知能的精进与成长，是公司进步与发展的动力。
在明泰学习成长
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训练体系
- 管理训练
- 专业训练
- 通识/核心职能训练
- 新人训练/自我发展
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训练资源
- 内/外部训练/语文训练补助
- 知识管理系统文件
- 内部讲师
- E学院 E-Learning平台
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职涯发展
- 管理职与专案职双轨制/海外派任拓展视野
- 跨产品或部门专案历练
- 绩效导向之升迁与发展
活力明泰
精彩员工活动：家庭日、运动会、社团活动及尾牙活动，让同仁兼顾工作与生活。
多元化专题讲座：不定期举办职场沟通、亲子教养、投资理财、艺文欣赏等热门议题。
薪酬福利
薪资
具竞争力的薪资水平，依据公司整体营运状况，于每年进行对应个人绩效之薪资调整。
分红
提拨一定比例的获利盈余作为员工分红的基础，公司获利与员工绩效息息相关，需要所有员工的同心协力，创造好的业绩以争取较佳之分红。
保险
除了法定的全民健保及劳工保险外，额外提供同仁团体保险与意外保险的福利措施，使同仁有更完善的生活与安全保障。
假勤
完整的给薪年假、病假、产假、生理假、家庭照顾假等，劳基法规定之纪念日亦给予弹性假。公司希望同仁利用更多时间经营家庭生活，让同仁弹性安排与家人相聚出游的时间。
福利
提供结婚补助、生育补助、丧葬补助、住院补助、生日福利点数、三节福利点数等。同时还有国内/外旅游补助，玩得开心又精采。
免费停车空间，停车不再烦恼。
弹性福利制度
弹性福利制度，透过Payeasy平台，将福利金转换成点数，同时提供更多换购选择，同仁们可弹性选择喜欢的商品。